Câu hỏi:
Tôi đang là nhân viên của bệnh viện thuộc sở y tế quảng ninh. Do lãnh đạo co quan tôi làm việc thiếu trách nhiệm, luôn tìm cách vùi dập nhân viên. Quản lý yếu kém, tham ô và lạm dụng chức quyền nên nhân viên nghỉ việc rất nhiều. Hiện tại tôi cũng xin nghỉ việc nhưng do đi học vài tháng không nhận gì cả chỉ nhận mỗi lương trong quá trình học. Nhưng có cam kết nên viện không giải quyết. Tôi muốn hỏi quy trình để được giải quyết.
Người gửi:
Địa chỉ: Hải hà
Trả lời:
-
Về nội dung này, Sở Y tế Quảng Ninh trao đổi cụ thể như sau:
1. Đối với trường hợp Bạn đang là viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế: Việc giải quyết thôi việc đối với viên chức được quy định tại Điều 57 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và khoản 34 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
2. Đối với trường hợp Bạn đang ký Hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế: Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 35 Bộ Luật Lao động năm 2019 và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại Điều 48 Bộ Luật Lao động năm 2019.
Dựa trên trường hợp thực tế của Bạn, đề nghị Bạn nghiên cứu kỹ các quy định liên quan nêu trên và thực hiện việc gửi đơn xin thôi việc đến bộ phận Tổ chức cán bộ/Tổ chức hành chính nơi đang công tác để được hướng dẫn thủ tục cụ thể nhằm đảm bảo thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
Trân trọng thông tin gửi bạn đọc biết./.
26/09/2024 | Admin đã phản hồi