Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế

Bệnh viện Phổi Quảng Ninh vừa trao 3 tỷ đồng hỗ trợ thu hút 8 bác sĩ về làm việc tại đơn vị. Đây là kinh phí từ chính sách thu hút nguồn nhân lực tại Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND của HĐND tỉnh “Quy định chính sách thu hút bác sĩ về làm việc tại một số đơn vị thuộc tỉnh Quảng Ninh đến năm 2025”. Bệnh viện còn bố trí nhà ở công vụ và các chính sách ưu đãi nghề theo quy chế của đơn vị cho các bác sĩ được thu hút. Bác sĩ Hoàng Văn Hy, Giám đốc Bệnh viện, cho biết: Trong năm 2025 Bệnh viện tiếp tục thu hút khoảng 30 bác sĩ về làm việc. Đây là nguồn lực rất quan trọng để đơn vị tiếp tục triển khai được nhiều kỹ thuật khó, chuyên sâu nhằm phục vụ hiệu quả công tác khám, chữa bệnh cho nhân dân thời gian tới.

Nhờ chính sách từ Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND, Trung tâm Y tế huyện Đầm Hà đã thu hút được thạc sĩ, bác sĩ Phan Huy Phúc về công tác tại đơn vị từ năm 2024. Ngay khi về đơn vị, bác sĩ Phúc cùng đồng nghiệp đã triển khai được nhiều kỹ thuật về phẫu thuật xương, như kết hợp xương đùi, xương cẳng chân, xương cánh tay… mà trước đây Trung tâm chưa thực hiện được. Bác sĩ CKI Lê Anh Quyến, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện, cho biết: Trong năm 2025 đơn vị tiếp tục thu hút từ 6-8 bác sĩ về làm việc. Đồng thời tiếp tục cử nhân lực đi đào tạo, cập nhật kiến thức mới. Với sự đầu tư về cơ sở vật chất, trang thiết bị, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, tăng cường công tác đào tạo, Trung tâm đã triển khai được thêm nhiều kỹ thuật mới, như các phẫu thuật về hàm mặt, chủ động sơ cấp cứu, điều trị được hầu hết các trường hợp, trong đó nhiều ca nặng, như điều trị phù phổi cấp, cấp cứu hồi sức nhồi máu cơ tim, tai biến mạch máu não…, góp phần đưa chất lượng dịch vụ y tế tại đơn vị ngày càng phát triển.

Thực hiện Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND, đến nay các đơn vị y tế trong toàn tỉnh đã thu hút được 88 bác sĩ; trong đó có 9 bác sĩ tại các bệnh viện đặc thù, 71 bác sĩ tại các trung tâm y tế, 8 bác sĩ tại các trạm y tế. Với nguồn nhân lực bác sĩ được thu hút đã góp phần quan trọng trong thực hiện công tác khám, chữa bệnh của các đơn vị, đồng thời là nguồn lực để đào tạo, nâng cao tay nghề, triển khai nhiều kỹ thuật mới giúp người dân yên tâm điều trị tại tỉnh.

Ngành Y tế tỉnh thường xuyên rà soát nhu cầu, phối hợp tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho viên chức, người lao động, bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp. Trong đó chú trọng đào tạo chuyên khoa sâu để phát triển các kỹ thuật y học mới, góp phần đa dạng hóa các dịch vụ kỹ thuật, giảm tỷ lệ chuyển tuyến. Năm 2024 toàn ngành có 225 viên chức, người lao động được đào tạo đại học và sau đại học. Ngành đang tổng hợp đề xuất nhu cầu đào tạo nhân lực để tham mưu đưa vào Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh giai đoạn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Những chính sách thu hút, đãi ngộ nhân tài được triển khai thời gian qua đã tạo điều kiện thuận lợi cho ngành Y tế tỉnh phát triển mạnh mẽ. Đến hết năm 2024, toàn tỉnh đạt tỷ lệ 17 bác sĩ, 7 dược sĩ đại học, 25 điều dưỡng/vạn dân, đạt và vượt so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XV của Đảng bộ tỉnh đặt ra.

Theo Giám đốc Sở Y tế Nguyễn Trọng Diện, ngành tiếp tục tham mưu cho tỉnh tăng cường công tác phát triển nguồn nhân lực y tế cho những giai đoạn tiếp theo; mở rộng hợp tác quốc tế trong đào tạo nhân lực với các nước có nền y học hiện đại trong khu vực và trên thế giới như Anh, Pháp, Mỹ, Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc… Đặc biệt, ngành đã cử nhiều lượt nhân viên y tế đi đào tạo tại Đại học Y Quảng Tây (Trung Quốc) với nhiều lĩnh vực y tế chuyên sâu, như ghép tạng, ung thư, ngoại khoa, nhi khoa, y dược cổ truyền, điều trị và phòng ngừa bệnh đục thủy tinh thể, điều trị bệnh Thalassemia; nghiên cứu và học tập công nghệ gene, tế bào gốc; phòng, chống bệnh ký sinh trùng và nâng cao chất lượng phòng xét nghiệm... Qua đó, hệ thống y tế của tỉnh luôn vững vàng phòng, chống các dịch bệnh, đảm bảo được an toàn các cấp độ dịch mới nổi, tái nổi, góp phần đưa y tế Quảng Ninh trở thành trung tâm khám chữa bệnh chuyên sâu vùng Đông Bắc của Tổ quốc.